Рабочая виза без получения квоты

Законом предусмотрена процедура получения разрешительных документов для работы в России (включая рабочую визу) без получения работодателем квоты на трудоустройство иностранных граждан.

Оформить документы без учёта квоты можно только лишь в том случае, если работодатель принимает на работу иностранного гражданина по определенной профессии или на определенную должность.

Список этих профессий / должностей утверждается Министерством труда и соц. защиты РФ. Мы не размещаем на сайте этот список, т.к. он постоянно меняется и дополняется. Актуальную версию списка Вы можете получить, отправив нам запрос с сайта.

Если коротко, то профессии и должности, утвержденные министерством, можно разделить на 3 условные группы: 

• Руководители высшего и среднего звена. Эта группа должностей, в первую очередь, была выделана для того, чтобы владельцы бизнеса могли беспрепятственно управлять им. Согласитесь, было бы странно, если гражданин, который открывает компанию в России, либо приезжает в РФ для управления и развития бизнеса, должен бы был получить квоту на трудоустройство в свою же компанию…

• Технические и инженерные специальности. Эта группа выделена по той причине, что на внутреннем, российском рынке труда нет соответствующих специалистов, а подготовить необходимое количество квалифицированных кадров в сжатые сроки – не представляется возможным

• «Творческие» профессии. Это сделано для того, чтобы режиссеры, приезжающие в РФ на постановку спектаклей, артисты, приезжающие на гастроли, и т.д. имели возможность оформить необходимые документы без дополнительных сложностей

Стоит отметить, что список профессий, утвержденный министерством, избавляет работодателя лишь от необходимости получать квоту. Вся остальная процедура оформления остается без изменений. Работодатель всё также обязан получить разрешение на компанию, разрешение на работу для иностранного гражданина, приглашение, визу и т.д.