Уведомление гос. служб при найме на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Работодатели, которые привлекают на работу иностранного гражданина имеющего статус "высококвалифицированный специалист", обязаны уведомить об этом соответствующие государственные службы.

Кроме уведомления о заключении трудового договора, работодатель также обязан ежеквартально отчитываться о выплате ВКС заработной платы и уведомить о досрочном расторжении трудового договора.

Наши клиенты, которые пользуются комплексной услугой по оформлению ВКС, избавлены от необходимости «тотального контроля» этих процессов, т.к. мы в течение всего срока действия разрешения на работу ВКС, постоянно взаимодействуем с отделом кадров и юридическим отделом работодателя, что позволяет нам своевременно подготовить и подать соответствующие уведомления.

Компании, которые самостоятельно занимаются оформлением документов, необходимых для найма высококвалифицированных специалистов, обязаны четко отслеживать все действия связанные с подачей указанных уведомлений, т.к. 9-го августа 2013 года вступили в силу поправки в КОаП, которые вводят серьезную ответственность для работодателя, за нарушение правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ. Так, за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления:

• На должностное лицо (руководителя) компании может быть наложен штраф в размере от 35 до 70 тысяч рублей

• На компанию штраф от 400 тысяч до 1-го миллиона рублей (за каждого ВКС в отношении которого будут выявлены соответствующие нарушения)

Кроме этого, компаниям, которые подвергались административному наказанию (штрафу) за нарушение правил привлечения иностранных граждан, будет запрещено привлекать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов в течение 2-х лет.