Оценка квалификации специалистов

В соответствии с законом, работодатель самостоятельно оценивает уровень квалификации иностранного гражданина, которого планирует принять на работу в качестве высококвалифицированного специалиста.

Вместе с этим, он берет на себя и соответствующие риски (впрочем, как и всегда, принимая на работу любого гражданина, независимо от уровня его квалификации).

Получается, что с позиции УВМ (управление по вопросам миграции), единственным критерием для определения уровня квалификации, является размер заработной платы иностранного гражданина. Всё остальное – на усмотрение работодателя.

Совершенно очевидно, что данная норма права – это «благо» для законопослушных и порядочных работодателей, т.к. УВМ не «мешает» им подобрать необходимого специалиста и не создает бюрократических препятствий для его оформления.

При этом также очевидно, что такая «свобода» создает благоприятные условия для разного рода аферистов и мошенников, которые оформляют на «подставные» фирмы всех подряд (речь о наличии хоть какой-нибудь квалификации, у оформленных ими «ВКС», разумеется, не идет)…