Кто имеет право работать в России без рабочей визы

В Законе "О правовом положении иностранных граждан" перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения каких-либо разрешительных документов и, в том числе, без рабочей визы.

Важно отметить, что компания, которая заключает с ним трудовой договор, также не обязана получать дополнительных документов (квоту на право привлечения иностранных граждан, обязательную аккредитацию в УВМ (управление по вопросам миграции) и т.д.).

Итак, иностранный гражданин имеет право работать в РФ без рабочей визы, если он:

• Получил статус РВП
   
• Получил вид на жительство
   
• Участник гос. программы по переселению соотечественников

• Сотрудник дипломатического представительства / консульского учреждения иностранного государств в РФ / международных организаций, а также домашние работники указанных лиц

• Сотрудник иностранной компании, который выполняет монтажные и / или шефмонтажные работы и последующее обслуживание оборудования, поставляемого в РФ

• Аккредитованный в РФ журналист

• Студент, обучающийся в РФ и работающий во время каникул

• Студент, обучающийся в РФ и работающий в свободное время в качестве вспомогательного персонала в образовательных учреждениях, в которых он проходит обучение

• Научный работник или преподаватель, приглашенный в организацию / учреждение*, в которых действует совет по защите диссертаций или в иные организации, соответствующие требованиям установленным Правительством РФ, а также преподаватели для проведения занятий в образовательных учреждениях

• Имеет деловую / гуманитарную / рабочую визу и помимо основной цели пребывания, занимается преподавательской деятельностью в установленных законом образовательных организациях*
   

• Осуществляет гастрольную деятельность (прибыл в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых он, являсь творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества). При условии осуществления гастрольной деятельности не более 30 дней
   

• Приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

• Сотрудник представительства иностранной компании**

• Не достиг возраста 14 лет и работает в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также театральных и концертных организациях. При этом для заключению договора требуется согласие одного из родителей + согласие органа опеки и попечительства

• Спортсмен, не достигший возраста 18 лет

• Признан беженцем (на период действия этого статуса)

• Получил временное убежище (на период действия этого статуса)

* – не распространяется на организации / учреждения профессионального религиозного (духовного) образования.

** – только при наличии действующего международного договора, по которому граждане России, являющиеся сотрудниками представительства российской компании действующей на территории иностранного государства, имеют те же права (порядок оформления документов, условия пребывания и т.д.).